최근 글로벌 CEO들이 일제히 '사무실로 돌아오라!'고 외치고 있습니다. KPMG의 최근 조사에 따르면 미국 CEO의 79%가 3년 내 완전한 사무실 복귀를 예상하며, 86%는 사무실 출근자를 승진, 임금 인상 등으로 '보상'(차별)하겠다고 밝혔습니다. 이것이 우리가 보는 '수면 위의 10%'입니다. 명분은 '생산성', '협업', '조직 문화'입니다. 하지만... 정말 그럴까요? 데이터는 완전히 다른 이야기를 하고 있습니다. 수면 아래 숨겨진 90%의 진짜 비용과 이유를 지금부터 건져 올립니다.1. '생산성'이라는 10%의 명분CEO들은 입을 모아 "얼굴을 봐야 생산성이 오른다"고 말합니다. 하지만 데이터는 이 명제에 강력한 물음표를 던집니다.팩트 1: 하이브리드 근무, 생산성에 '영향 없음' 스탠포드 ..
